Kartlägg kompetens. Identifiera gap. Planera framtiden.

All kompetens samlad på ett ställe. Kartlägg nuläget, identifiera risker och fatta strategiska beslut baserade på data istället för magkänsla.

Skill Map
React
92%
TypeScript
88%
Node
74%
SQL
61%
AWS
55%
Design
42%
Testing
70%
Data
48%
Security
36%
Dashboard & Analytics

En komplett
överblick i realtid

Följ kompetens, gap och trender i hela organisationen. Fatta beslut baserade på riktig data istället för magkänsla.

  • Kompetensöversikt
  • Gap-analys
  • Rapporter
  • Teaminsikter
YOHRS Dashboard
AI-assisted project planning
AI-Assisted Project Planning

AI-assisterad projektplanering

Beskriv projektet och plattformen rekommenderar rätt roller, kompetenser och medarbetare direkt utifrån er egen kompetensdata.

  • AI-föreslagna roller
  • Matchning av kompetens
  • Rekommenderade medarbetare
  • Snabbare projektstart
Use cases

Byggt för verkliga affärsproblem.

Kompetenskartläggning inför tillväxt

Skapa tydlig överblick över kompetens innan ni skalar upp — och rekrytera rätt profiler från start.

Strategisk workforce planning

Fatta beslut om kompetens, rekrytering och utveckling baserat på riktig data.

Intern rörlighet och succession

Hitta talanger som redan finns i huset och bygg trygga successionsplaner.

Konsulter

Erfarna konsulter som hjälper er få ut mest av plattformen

Teknik skapar värde först när den används rätt. Våra konsulter hjälper er komma igång med plattformen och omsätta insikterna till handling — med HR-expertis, kompetensstrategi, förändringsledning, implementation och uppföljning.

  • HR-expertis
  • Kompetensstrategi
  • Förändringsledning
  • Implementation
  • Ledarstöd
Implementation roadmap
  1. 1
    Vecka 1–2
    Discovery & rollstruktur
    Klar
  2. 2
    Vecka 3–4
    Skill-modell & självskattning
    Pågår
  3. 3
    Vecka 5–6
    Gap-analys & workshops
    Nästa
  4. 4
    Vecka 7+
    Handlingsplan & uppföljning
    Planerad

Redo att uppnå Skill Intelligence?

Skapa ett konto gratis och se hur YOHRS hjälper er att använda kompetensen fullt ut — från första kartläggningen till verklig förändring.

Plattform